09/07/20
La RSE au cœur de la mission de Manitou Group
“Améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, en préservant l’Homme et son environnement” : telle est la mission qui anime Manitou Group. En 8 ans, le groupe a parcouru un long chemin en termes de RSE, initiant puis construisant progressivement une politique RSE, devenue aujourd’hui un pilier fondamental de sa stratégie. Retour sur une démarche en perpétuelle évolution.
En 2012, après une première consultation auprès de ses parties prenantes pour comprendre leurs principaux enjeux, Manitou Group construisait sa stratégie RSE. Son ambition ? Assurer la création de solutions durables, portées par les femmes et les hommes du groupe, en partenariat étroit avec l’ensemble de la chaîne logistique. Pour initier cette transformation, il était primordial d’impliquer l’ensemble des métiers de l’entreprise. Une gouvernance s’est donc construite progressivement à l’aide d’un réseau d’ambassadeurs volontaires.
En 2018, le groupe établit un premier partenariat avec les Nations Unies dans le cadre du Challenge PRME (Principles for Responsible Management Education) pour développer la RSE dans ses filiales nord-américaines. L’intégration des enjeux RSE dans la stratégie de l’entreprise s’accélère avec la mise en place d’un plan d’actions ambitieux sur 4 ans, le plan Elevation, composé de 13 objectifs quantitatifs. Le label “Reduce”, qui assure aux clients une parfaite transparence quant aux consommations de carburants et à nos émissions de CO2, des critères d’écoconception dans les nouveaux produits, l’élargissement de la gamme de pièces réutilisables, les heures de bénévolat ou de mécénat de compétences figurent parmi les nombreuses initiatives engagées.
Aujourd’hui, le groupe poursuit sa transformation et la RSE est désormais une priorité ancrée dans la mission de l’entreprise. Pour s’adapter à l’évolution de plus en plus rapide de notre environnement, Manitou Group souhaite réorienter sa stratégie RSE. Pour cela, une nouvelle consultation est lancée dans le cadre d’un deuxième challenge PRME avec le concours d’étudiants du MBA de l’Asian Institute of Management de Manille. Elle s’adresse à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
L’objectif est double mais complémentaire : recueillir la perception de la stratégie actuelle du groupe de la part de ces parties prenantes mais également connaître leurs enjeux en matière de RSE pour orienter la stratégie de l’entreprise au plus près des attentes et besoins de tous.
La consultation est en cours, rendez-vous en septembre pour la finale et la restitution, lors de laquelle les étudiants présenteront l’analyse des points forts et des améliorations attendues du groupe sur de nombreuses thématiques : changement climatique, trajectoire bas-carbone, diversité, sécurité au travail, gestion des talents, éthique, etc. Cette analyse permettra d’identifier les axes stratégiques de la future feuille de route RSE.