Écoles & entreprises : un levier puissant pour l’innovation de demain

Depuis quelques années, Manitou Group organise des challenges d’innovation, montrant ainsi son ouverture aux universités et aux écoles, dans une optique gagnant-gagnant.
Pour l'entreprise, les objectifs sont multiples : faire connaître les forces de son outil industriel, parfois moins plébiscité par les jeunes que d'autres métiers, développer et moderniser son image, renforcer ses liens avec les écoles régionales, et pourquoi pas attirer de futurs talents !
Du côté des étudiants, ces challenges sont une belle opportunité de découvrir le monde professionnel aux côtés d’une entreprise leader, développer des compétences, imaginer des idées innovantes pouvant se concrétiser, se faire connaître et préparer son avenir.
Avec l'aboutissement de deux initiatives, ce mois de juin se révèle riche en propositions innovantes de la part de jeunes talents.

 

Pour la 4e année consécutive, Manitou Group vient ainsi de récompenser les gagnants du concours écoles “Handling the Future”.
La thématique de cette année portait sur les achats et l’avenir de ces métiers en répondant à la problématique suivante : “Nouvelle vision des achats : quelles transformations pour quelles innovations ?”
“Les organisations au sein des achats ont évolué rapidement ces dernières années et sont amenées à évoluer encore plus vite dans le futur en raison des nombreux sujets d’innovations technologiques et d’évolutions sociales”, précise Maurizio Achilli, Vice Président Sourcing.

 

Cette année encore, le concours a suscité de l’enthousiasme puisque 110 étudiants issus de 10 écoles se sont penchés sur la question pendant près de sept mois.
Lors de la finale du 16 juin, le premier prix a été décerné à l’équipe “Watching The Future” de l'École Paris Pôle Alternance. Leur projet : mettre en place des lunettes connectées pour la réalisation d’audits fournisseurs distanciels. Cette démarche a séduit le jury grâce à son aspect innovant et par sa réduction d’émissions de CO2 liées aux déplacements lors d’audits présentiels.
RDV est déjà pris pour l’année prochaine !

 

 

 

Autre exemple de cette proximité avec les écoles de la région, le projet entre l’école de Design Nantes Atlantique et Manitou Group. Ce dernier rassemble pour la première fois des étudiants du programme Human Machine Design, en formation UX designers spécialisés dans les environnements connectés (objets, interfaces) et une équipe constituée chez Manitou Group.
A l’initiative de ce projet ? Thierry Lehmann, design manager chez Manitou Group et intervenant au laboratoire Human Machine à l'École de Design. “Avec l’accélération de la digitalisation des entreprises, les synergies entre l’entreprise et l’école sont devenues de plus en plus évidentes. Nous avons ainsi proposé aux étudiants de travailler sur une problématique majeure : la sécurité sur les chantiers. Le “zéro accident” est un enjeu fort dans la construction et le digital peut apporter un grand nombre de solutions aujourd’hui”, explique-t-il.

Avec l’accélération de la digitalisation des entreprises, les synergies entre l’entreprise et l’école sont devenues de plus en plus évidentes.

Thierry Lehmann, Responsable design

L’objectif pour les étudiants n’est donc pas d’imaginer une machine plus sécuritaire mais d’avoir une approche orientée service et création de valeur, pour atteindre le zéro accident. Ils ont ainsi travaillé sur un scénario d’usage, en interaction régulière avec une équipe de pilotage Manitou Group, qu’ils ont présenté le 15 juin 2020. Parmi les pistes proposées : un équipement connecté reliant digitalement conducteurs, machines et piétons pour générer une cartographie en temps réel. Il serait alors possible de créer des zones réservées aux machines, aux opérateurs… évolutives dans la journée. Autre idée, une solution connectée pour faire évoluer du matériel plus ancien ne bénéficiant pas des dernières technologies afin d’assurer un niveau de sécurité optimal aux utilisateurs. Des idées à approfondir dans les années à venir ?